Arbeiten rund um das Arbeitsverhältnis

  • Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse erstellen, Ein- und Austrittsformalitäten abwickeln, Bewerberadministration sicherstellen
  • Regelungen und Reglemente ausarbeiten
  • Lohnverarbeitung sicherstellen
  • Abklären und beraten bei Fragen zu Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Arbeitsgesetz

Rekrutieren von Fachspezialisten und Führungskräften

  • Aufgabengebiet und Anforderungen definieren
  • Stellenausschreibung, Inserate texten und Medien auswählen
  • Vorselektion und Bewerbungsgespräche durchführen
  • Bewerberadministration sicherstellen

Der gesamte Rekrutierungsprozess wird bei Ihnen im Unter­nehmen durchgeführt. 

Ist aus Diskretions- oder anderen Gründen eine Personalvermittlung auf Mandatsbasis vorzuziehen, kann dies angeboten werden.

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