Personal- und Führungsentwicklung gestalten

• Massnahmen und Instrumente zur gezielten Weiter­entwick­lung von Mitarbeitenden auf allen Stufen entwickeln und umsetzen
• Beraten und unterstützen von Mitarbeitenden und Vor­ge­setz­ten in allen personellen und führungs­bezogenen Frage­stell­ungen
• Unterstützen der Führungs­personen bei der Gestaltung von Veränderung­sprozessen

Personalkosten optimieren

• Prüfen von Versicherungs­leistungen (Krankentaggeld, Pensionskasse)
• Konzept zur Reduktion von Fehlzeiten oder Fluktuation entwickeln und umsetzen

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Internationale Personalarbeit

Entsendungen von Expatriates oder Anstellungen von ausländischen Fach- und Führungskräften: alle Arbeiten im Zusammenhang mit vertraglichen und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen, Transfers durchführen, kalkulieren von Personal- und Transfer­kosten.

Diese Auswahl ist nicht abschliessend. Wenn wir Ihre spe­zi­fische Aufgaben­stellung kennen, unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot.